仕事の特徴
<サンシティで働く魅力>
◆ご入居者3人に対して、スタッフ2人以上の手厚い人員体制
◆ひとりひとりに合わせたパーソナルケア
◆ご入居者をチームでサポート
◆学んだことを活かして介護業務に専念できる
◆制服貸与、クリーニング代会社負担
◆リゾートホテルのような綺麗で清潔な環境
◆残業ほぼなし、夜勤の翌日は公休、年間休日120日でプライベートも充実
◆海外の高齢者施設での研修、AIシステムの導入
◆1979年創業 資本金120億円の安定経営
サンシティでは、ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。手厚い人員体制で、「おもてなし」を大切に、ご入居者ひとりひとりに合わせたパーソナルケアを実現しています。
サンシティには、看護師、レクスタッフ、運営職、管理栄養士、調理師、清掃スタッフ、設備管理スタッフ、総務スタッフなど、様々な職種のスタッフが働いています。各部署が連携して、ご入居者の生活をチームでサポートしています。清掃や食事などは専門スタッフが行う為、学んだことを活かして介護業務に専念することができます。
制服の支給があり、クリーニング代も会社が負担します。コロナ禍で必需品となったマスク、消毒液などの衛生品も会社から支給しています。
高級リゾートホテルのような建物で、館内は清掃スタッフが常に綺麗に清掃を行っており、清潔で快適な空間で安心して働ける環境です。
月10日の休み（有給休暇は別途）があり、夜勤の翌日は公休となります。シフト勤務になりますが、毎月3日は希望休を取ることができ、残業はほとんどありません。
介護の質の向上に加えて、働くスタッフの業務効率化を実現するために、AIシステムの導入を行っており、今後も力を入れていきます。
私たちハーフ・センチュリー・モアは、日本を代表する有名企業約100社の株主から120億円の出資を受け、将来に向けた不安のない安定経営を堅持し、高いご評価をいただいています。1979年創業、日本の介護付有料老人ホームにおいて最大級の規模を誇るパイオニア企業です。
<サンシティでの働き方>
◆ご入居者におもてなしの心で接します
-サンシティには「自分がされたいように人にせよ」という理念があります。ひとりひとりのお客さまのご希望を叶えることが仕事です。
◆チームワークで仕事をします
-看護師、介護福祉士、理学療法士、栄養士、調理師、運営職、設備担当など、多職種のスタッフでご入居者をサポートしています。他の部署のスタッフとも常に声を掛け合い、コミュニケーションをとても大切にしています。
◆キャリアプランの仕組みがあります
-各部署と役割ごとに「ステップアップシート」という達成度合いを確認するための指標を使って、ひとりひとりの頑張りを見える化しています。年に2回実施される上長との個人面談を通して、仕事の悩みやこれからの目標などについて相談することができます。
応募資格・待遇
<応募資格>
2027年3月に4年制大学、短期大学または専門学校、高等学校を卒業予定の方で、国家資格「介護福祉士」取得見込みの方
----- サンシティが求める人物像 -----
〇私たちの想いに共感し、お客さまの期待に応えようとする人
〇常に前向きにチャレンジする人
〇当事者意識をもってモラルを大事にする人
〇笑顔で心のこもったおもてなしができる人
〇仲間を思いやり絆を大切にする人
<給与>
◆4年制大学 卒
基本給 ：185,000円
調整手当 ：10,000円
介護福祉士 職務手当：10,000円
処遇改善加算 ：27,950円
処遇支援手当 ：16,150円
賞与加算手当 ：30,800円
-------------------------------------------
計 279,900円
<年収例>
初年度：約360万円
2年目：約387万円
※半年後より月5回の夜勤含む（夜勤手当 別途支給：8,000円／回）
◆短期大学または専門学校 卒
基本給 ：185,000円
介護福祉士 職務手当 ：10,000円
処遇改善加算 ：27,950円
処遇支援手当 ：16,150円
賞与加算手当 ：30,800円
--------------------------------------------
計 269,900円
<年収例>
初年度：約348万円
2年目：約375万円
※半年後より月5回の夜勤含む（夜勤手当 別途支給：8,000円／回）
◆高等学校 卒
基本給 ：175,000円
介護福祉士 職務手当 ：10,000円
処遇改善加算 ：27,950円
処遇支援手当 ：16,150円
賞与加算手当 ：29,200円
--------------------------------------------
計 258,300円
<年収例>
初年度：約334万円
2年目：約361万円
※半年後より月5回の夜勤含む（夜勤手当 別途支給：8,000円／回）
<勤務時間・休日>
◆実働8時間・シフト勤務制
※就業時間は各事業所によって異なります。
◆年間休日：120日（有給休暇は別途）
※月平均：10日前後、うち3日は希望休の取得が可能です。
◆年次有給休暇：初年度10日
◆慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護・介護休暇 など
<福利厚生>
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■福利厚生サービス加入（ベネフィット・ワン加入）
■テーマパーク割引制度
■社食制度
■交通費支給(規定内)
ある1日のスケジュール（遅番）
11:00【出社】 申し送り
11:20【ブリーフケア・昼食誘導】 昼食前ケア、昼食準備
12:00【昼食介助】 配下膳・食事介助・服薬介助
13:00【口腔ケア】 口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導
14:00【レクリエーション】 日ごとにレクリエーション実施
15:00【休憩】
16:00【夕食準備】 食堂環境整備
16:30【ブリーフケア・夕食誘導】 お食事前ケア・夕食誘導
17:00【食事介助】 夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導
18:00【口腔ケア】 口腔ケア
【ブリーフケア】 夜勤者と連携
20:00【退社】
日々の業務は各役割ごとに仕事が見える化されていて、事前にワークスケジュールという行動計画を立てて業務にあたります。そのため、全職種とも残業はほとんどなく、希望休もきちんと取ることができる仕組みになっています。
サービス業でありながら、残業時間は月平均3時間程度と、月10日の休日取得を維持できているのは、長時間働くことをよしとせずしっかりと休みを取る文化が根付いているからです。
サンシティの特徴
<お元気な時から～介護～終身まで>
サンシティへご入居されるのはお元気な高齢者の方。（原則70歳以上）
介護が必要になった場合も、その方に合ったパーソナルケアを行い、看取りまで安心してお住まいいただけます。
<高級リゾートホテルのような快適空間>
洗練されたデザインの建物、大浴場やプールなどの様々な設備…
お客さまに、毎日を生き生きと楽しんでいただくための環境を整えています。
実際に働くスタッフもその綺麗さに驚く人が多く、モチベーションが上がります。
<安心の医療体制>
看護師が24時間常駐し、協力医療機関と連携して医療・介護にあたります。
サンシティ内のクリニックでは、ご入居者の日々の健康管理を担当し、定期的に健康診断を実施しています。
<料理人が作る美味しいお食事>
食べることは歓び。全てのサンシティには、広々としたダイニングレストランがあり、調理師や管理栄養士による、美味しさと健康を兼ね備えたお食事を提供しています。（グループ会社:オリンピア）